Hallo liebe Community!
Ende September letzten Jahres wurde bereits eine Evaluation von euch vorgeschlagen. Kurze Zeit später kam es zur Beförderung von Lunell und Spürnase, wodurch es wenig Sinn gemacht hätte eine Evaluation durchzuführen, bei der ein Teil der Moderation nicht bewertet werden kann, weil sie schlicht und einfach noch keine Chance hatte, sich zu beweisen.
Nun ist ein Vierteljahr seit der Beförderung vergangen und wir möchten aus diesem Grund euch bitten, uns, die Moderation und Administration, zu bewerten. Diese Bewertung soll in Textform, also möglichst mit Begründungen, erfolgen.
Die Evaluation besteht aus 2 Teilen.
Teil 1 - Die Evaluation der Moderatoren
Ihr habt 2 Wochen Zeit die Fragen (siehe unten) entweder Sherry oder mir beantwortet per PN zukommen zu lassen. Alle Fragen sollten in Textform beantwortet werden. Bei der zweiten Frage vergebt ihr zu eurem geschriebenen Text eine Schulnote (1-6). Solltet ihr einen Moderator eurer Meinung nach unzureichend kennen um in zu bewerten, dann schreibt ihr dies einfach in das Textfeld und vergebt keine Note.
Nach den 2 Wochen werten wir die Ergebnisse aus. Sobald alle Evaluationen bei uns angekommen sind, veröffentlichen wir jede einzelne vergebene Schulnote jedes Moderators und den daraus resultierenden Mittelwert.
Im Folgenden die zu beantwortenden Fragen:
Fragenkatalog für Teil 1
Teil 2 - Die Evaluation der Administratoren
Auch für den zweiten Teil habt ihr logischerweise 2 Wochen Zeit, die Fragen (siehe unten) irgendeinen Moderator (siehe Teamseite unter "Moderatoren") beantwortet per PN zukommen zu lassen.
Die Fragen sollen auch bei diesem Teil alle in Textform beantwortet werden. Bei der zweiten Frage vergebt ihr ebenfalls zu eurem Text eine Schulnote (1-6). Auch hier gilt: Wenn ihr meint, die Admins nicht bewerten zu können, dann reicht es, dies im Text zu vermerken und keine Note zu vergeben. Nach den 2 Wochen werten wir die Ergebnisse aus. Danach veröffentlichen wir jede einzelne vergebene Schulnote beider Admins und den daraus resultierenden Mittelwert.
Im Folgenden die zu beantwortenden Fragen:
Fragenkatalog für Teil 2
Solltet ihr aus irgendeinen Grund an der Evaluation teilnehmen wollen, aber keine PNs an das Team schicken wollen, dann schlagen wir folgendes vor. Schickt eure beiden PNs an einen User eurer Wahl, der uns eure Meinung dann weiterleitet. Dadurch würdet ihr anonym bleiben.
Es besteht natürlich keine Teilnahmepflicht. Niemand wird benachteiligt, weil er nicht teilnimmt. Jedoch würden wir uns wünschen, dass ihr euch aufrafft, mal 30 Minuten für die Evaluation zu investieren, damit wir wissen, was ihr von den Teamlern haltet.
Achja, bitte stellt hier in diesem Thread lediglich Sachfragen.
Liebe Grüße, Gin
P.S. Beachtet den Beitrag unter dem Startbeitrag.
Ende September letzten Jahres wurde bereits eine Evaluation von euch vorgeschlagen. Kurze Zeit später kam es zur Beförderung von Lunell und Spürnase, wodurch es wenig Sinn gemacht hätte eine Evaluation durchzuführen, bei der ein Teil der Moderation nicht bewertet werden kann, weil sie schlicht und einfach noch keine Chance hatte, sich zu beweisen.
Nun ist ein Vierteljahr seit der Beförderung vergangen und wir möchten aus diesem Grund euch bitten, uns, die Moderation und Administration, zu bewerten. Diese Bewertung soll in Textform, also möglichst mit Begründungen, erfolgen.
Die Evaluation besteht aus 2 Teilen.
Teil 1 - Die Evaluation der Moderatoren
Ihr habt 2 Wochen Zeit die Fragen (siehe unten) entweder Sherry oder mir beantwortet per PN zukommen zu lassen. Alle Fragen sollten in Textform beantwortet werden. Bei der zweiten Frage vergebt ihr zu eurem geschriebenen Text eine Schulnote (1-6). Solltet ihr einen Moderator eurer Meinung nach unzureichend kennen um in zu bewerten, dann schreibt ihr dies einfach in das Textfeld und vergebt keine Note.
Nach den 2 Wochen werten wir die Ergebnisse aus. Sobald alle Evaluationen bei uns angekommen sind, veröffentlichen wir jede einzelne vergebene Schulnote jedes Moderators und den daraus resultierenden Mittelwert.
Im Folgenden die zu beantwortenden Fragen:
Fragenkatalog für Teil 1
- Wie beurteilst du die allgemeine Situation im Forum?
- Wie beurteilst du jeden einzelnen Moderator? (Als Hilfestellung für die Beantwortung dieser Frage kannst du folgende Stichworte nutzen: Präsenz, generelles Auftreten, Freundlichkeit, Erreichbarkeit)
- Hat es sich deiner Meinung nach gelohnt, Lunell und Spürnase zu befördern?
- Möchtest du noch etwas sagen?
Teil 2 - Die Evaluation der Administratoren
Auch für den zweiten Teil habt ihr logischerweise 2 Wochen Zeit, die Fragen (siehe unten) irgendeinen Moderator (siehe Teamseite unter "Moderatoren") beantwortet per PN zukommen zu lassen.
Die Fragen sollen auch bei diesem Teil alle in Textform beantwortet werden. Bei der zweiten Frage vergebt ihr ebenfalls zu eurem Text eine Schulnote (1-6). Auch hier gilt: Wenn ihr meint, die Admins nicht bewerten zu können, dann reicht es, dies im Text zu vermerken und keine Note zu vergeben. Nach den 2 Wochen werten wir die Ergebnisse aus. Danach veröffentlichen wir jede einzelne vergebene Schulnote beider Admins und den daraus resultierenden Mittelwert.
Im Folgenden die zu beantwortenden Fragen:
Fragenkatalog für Teil 2
- Wie beurteilst du jeden einzelnen Administrator? (Als Hilfestellung für die Beantwortung dieser Frage kannst du folgende Stichworte nutzen: Präsenz, generelles Auftreten, Freundlichkeit, Erreichbarkeit)
- Magst du noch etwas anmerken?
Solltet ihr aus irgendeinen Grund an der Evaluation teilnehmen wollen, aber keine PNs an das Team schicken wollen, dann schlagen wir folgendes vor. Schickt eure beiden PNs an einen User eurer Wahl, der uns eure Meinung dann weiterleitet. Dadurch würdet ihr anonym bleiben.
Es besteht natürlich keine Teilnahmepflicht. Niemand wird benachteiligt, weil er nicht teilnimmt. Jedoch würden wir uns wünschen, dass ihr euch aufrafft, mal 30 Minuten für die Evaluation zu investieren, damit wir wissen, was ihr von den Teamlern haltet.
Achja, bitte stellt hier in diesem Thread lediglich Sachfragen.
Liebe Grüße, Gin
P.S. Beachtet den Beitrag unter dem Startbeitrag.