Hohe Aktivität im Forum, Freundlichkeit den andern Usern gegenüber, gute Beiträge, Interesse und Spaß an DC und dem Forum zeigen, sich eben bemühen, dass ein gutes Klima hier herrscht und positiv aus der Masse der User herauszustechen.
Wenn ein Posten zu vergeben ist gucken wir eben auch wie sehr sich die potentiellen neuen Temler ins Team einfügen würden und was so ihre persönlichen Stärken und Schwächen sind. Da hat im Prinzip jeder eine Chance, der oben genannte Punkte beachtet. Klar wer ein Einzelgänger ist mit dem man nicht gut diskutieren kann und immer was zu meckern hat oder total selten online ist und man sich nicht auf ihn/sie verlassen kann dann ist das natürlich ein No-go für so ein Amt.
Wenn ein Posten zu vergeben ist gucken wir eben auch wie sehr sich die potentiellen neuen Temler ins Team einfügen würden und was so ihre persönlichen Stärken und Schwächen sind. Da hat im Prinzip jeder eine Chance, der oben genannte Punkte beachtet. Klar wer ein Einzelgänger ist mit dem man nicht gut diskutieren kann und immer was zu meckern hat oder total selten online ist und man sich nicht auf ihn/sie verlassen kann dann ist das natürlich ein No-go für so ein Amt.